З метою розвитку колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин та соціального діалогу протягом лютого-березня поточного року проводиться двомісячник з укладення колективних договорів підприємствами, установами та організаціями.
У сучасних умовах необхідність укладення колективного договору визначається тим, що до нього обов’язково включають норми, які згідно з чинними законодавчими актами мають бути закріплені і конкретизовані тільки в цьому локальному нормативному акті. Наприклад, це: строки виплати заробітної плати; конкретна тривалість щорічних додаткових відпусток за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, за особливий характер праці; розробка комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам; визначення обсягів та джерел фінансування зазначених заходів тощо.
Умови колективних договорів або угод, що погіршують порівняно з чинним законодавством становище працівників, є недійсними, і забороняється включати їх до договорів і угод.
Рекомендуємо переглянути діючі колективні договори, у разі необхідності внести зміни та доповнення до них або провести колективні переговори та укласти нові.
Для проведення повідомної реєстрації колективного договору вам необхідно подати до селищної ради супровідний лист та екземпляр колективного договору (у тому числі скановану копію в електронному вигляді).
Звертаємо увагу, що постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року № 768 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів». Відповідно до змін повідомна реєстрація проводиться з метою оприлюднення на власному офіційному веб-сайті реєструючого органу інформації про укладення договорів, внесення до них змін і доповнень.
З питань отримання методичної допомоги та роз’яснень щодо проведення колективних переговорів, укладення нових або перегляду діючих колективних договорів звертайтеся до відділу соціального захисту населення апарату селищної ради за адресою: смт. Краснокутськ, вул. Охтирська,1, телефон для довідок: 3 12 92